092018-09

9月月度大会—“管理员工要信任,更要监督”

9月10日,公司全员及门店管理层在U你南湖店二楼宴会厅参加了每月一次的月度大会,本次大会的主题为“管理员工要信任,更要监督”。大家就此进行了学习与分享。

首先是本次会议主持人二区运营经理梁经理进行开场,引出本次大会的主题,强调观点没有对错,不同的人对同一件事都会有不同的看法。鼓励大家积极上台发言,分享自己的观点。

第一个上台发言的是总经办的李总监,他认为监督是对过程进行监督,使结果能够达到预定的目标。希望公司能够打造一个完善的监督机制,所有员工包括管理层能够一起引导公司,完成蜕变,完成成长。

听完李总监的发言后,犹如醍醐灌顶,大家的思路都打开了,积极举手,想要上台分享自己的想法。

第二个上台的是凯德1818店的店助刘店,他分别从信任和监督两个方面,引出大家的思考。一、信任需要时间去考验,那我们应该如何来培养员工,留住员工呢?二、监督,还来自于顾客对于我们餐厅的监督,他们会站在客观的角度对我们进行评价,所以需要重视顾客的想法和意见。

后面大家都踊跃上台发言,财务部蔡经理分享以服务门店为前提,对各店的资金进行监督;研发经理严经理分享要对菜品进行监督,严格按照产品标准制作,才能保证产品质量稳定。

接下来总经办幸经理也为大家分享,监督是为了在公司的整体运作当中,建立一个规则,大家都是共同的按照规则去执行。另外希望大家对待监督能有一个好的心态,因为这是帮助大家梳理工作,鞭策大家成长。

一位股东代表也上台分享了,他提出了我们需要自我监督,厨师多花一些时间去专研自己的菜品,提升自己的水平,才能保证菜品稳定,这样不需要公司的监督,也能得到信任。

葛董以举例的方式,让大家更清楚的了解对待不同员工的管理方式,大家听完都受益匪浅,意犹未尽,那就让我们期待下个月的学习大会吧。让我们在学习成长的路上携手前进!

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