人事经理

岗位职责:

1、 负责公司各项管理制度的制订与修订、审核与发布、监督与检查;

2、负责公司人才储备、盘点,督促招聘工作实施、开展;

3、负责公司绩效考核和薪资管理工作,有效挖掘全体员工潜能,激发全员工作积极性,并实现绩效和薪酬的合理挂钩;

4、负责行政人事部内部的组织管理人才培养;

5、负责行政人事部各项数据分析,提供部门优化建议,实施

任职资格:

15年以上人力资源管理工作经验,有连锁餐饮行业经验者优先。

2、大专及以上学历、三级人力资源管理职称证书熟知人力资源相关法律法规

3、具备优秀的团队管理、沟通、协调、执行、数据分析能力

15年以上人力资源管理工作经验,有连锁餐饮行业经验者优先。

2、大专及以上学历、三级人力资源管理职称证书熟知人力资源相关法律法规

3.具备优秀的团队管理、沟通、协调、执行、数据分析能力

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